招聘会上你凭什么会得宠一点点？ .

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总有那么一些人，当身边其他人都还在忙忙碌碌投简历、来来回回奔波面试的时候，他们已经早早找到了满意的工作。是什么让这些人能在众多求职者中得到面试官的垂青？他们身上到底拥有什么特质可以轻轻松松获得职位？　

别以为我指的是扯开嗓门讲话，我的意思是，自信一点，无论和谁说话都要保证让对方听得清楚、听得舒服。

即便是发脾气、吵架，都要微笑着说话。这样说话其实是有难度的……

得宠原因1：流利的口语 外贸学院英语专业陈同学

我的男朋友一毕业就很顺利地进入了现在这家大型培训中心担任教学工作，由于该教学中心设备完善、运作成熟、也拥有相当数量的学员，而且他所教授的课程内容也很具挑战性，所以一开始他的收入就远远高于许多同届的同窗好友。他当初那么快得到了这个Offer，究其原因应该和他在校期间早就累积了一定的社会经验分不开。从大二开始，他就因为英语口语好而与学校中的外教老师打成一片，不仅拥有了得天独厚的语言环境，也因此而得到了一些在校外兼职或实习的机会。大三时，他先后在两家沪上比较著名的语言培训机构任助教甚至是执教的工作，因为本身比较好学勤奋，边工作边学习了很多东西。就这样，在校期间，他已经积累了相当丰富的社会经验，尤其是语言教学方面，此外人脉关系也得到一定程度的拓展。所以当他毕业的时候，和身边同学相比就相对多了几分成熟，也多了求职的筹码。在应聘现在这家培训中心的时候，面试官最看重的就是他曾经将近三年的同类工作经验。毕竟这不是一朝一夕可以达到的，既然他有深厚的教学基础和临场经验，在从事同类型的工作就一定可以迅速上手。当时他自己也感觉，应试者中他自己最有希望。果然最后就选中了他。所以，这份工作可以说得来并不怎么费工夫，这也全仰仗在校期间多多地接触了社会，当然，拥有一口顺流的口语创造了前提条件。

面试我的，很幸运也很不幸的是位美丽年轻的小姐，她带着我到一个小房间中，在一个有透明圆型玻璃桌面的桌子面试……

得宠原因2：头脑活络 某法国公司小杨

也许是性格造就的因素，我不是一个习惯一成不变的人，我喜欢挑战、追求创新、并且拥有良好的应变能力和解决问题的能力，所以从小到大，无论是长辈老师还是身边的朋友，都用“头子很活络”来评价我。在读书的时候，我在自己法语系里并不是成绩很优异的那种学生，可我却因为聪明和灵活而在师生中颇有名气。通常情况下，我都是第一个弄到考试复习资料的人；缺钱用的时候，我总会找到有效途径解决一时的拮据，诸如通过代理演唱会门票、足球赛门票等行之有效的方式；虽然自己的专业水平称不上优秀，可是像教授外国人中文、做涉外兼职导游等美差也总会轮到我头上；为了让自己得到更多的锻炼，我也频繁涉足不同类型的行业中体验、实践，参与了诸多不同性质的工作，因此也就接触了形形色色的人、结交了五湖四海的朋友。也就是因为经历了众多的实习，这一路走来我明白了自己喜欢做什么、适合做什么。现在的这份工作就是当初被我涉足过的众多实习公司中的一家。到了正式面试的时候，我和老总谈得非常欢，他对我曾经参与过的许多活动很感兴趣，所以当时我就看出来他对我整个人也很认同，最终让我进公司也不出意外。我知道自己适合并且也擅长和人打交道，而现在的工作内容主要就是和法国及欧洲其他地方的客户打交道。自己比较机灵的特征在工作中也会有所贡献，只要不是演变成张扬，我想这种外向化的个性到哪里都是受欢迎的。

法国的就业市场一直是供过于求，失业大军年年有增无减，成为困扰法国社会的一个大难题，对于大多数求职者而言，找工作是一个布满荆棘的沼泽地……

得宠原因3：漂亮一点点 同济大学研究生毕业谢同学

我的一个同门师姐最近刚刚成功应聘到了一份知名外企市场部门的工作。其实她这一路上的面试经历很辛苦，而最终说起来，却不靠别的，仅靠她外表的微弱优势险胜。那个公司的招聘信息和宣讲开进了许多高校，可是最终录取名额却只有一个，很叫人望而却步。我的师姐顺利通过了笔试、初试、二面、三面，到了最后一面的时候，只剩下三个人：一个男生和两个女生，同样是来自名校、同等学历、同是上海户口、同样的学习优异、同是学校干部……后来公司考虑到女生可能更适合市场部的工作，所以那个男生很“冤”地先被淘汰。剩下两个女生，真的很难取舍。

最终我的师姐挺到了最后，成为了笑到最后的赢家。事后才知道，面试的HR、部门经理等是在万不得已的情况下挑选了两人中相貌、身高更好、整体形象更佳的那位，于是我师姐就成了这名幸运者。看来比来比去，到了最后还是外在条件发挥了决定性的因素。这也不得不从一个侧面体现了竞争的激烈。